Social Recruiting – Performance-Recruiting-Agentur
Sichern Sie sich umworbene Talente für Ihr Team, indem Sie Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen auch dann erreichen, wenn sie nicht aktiv auf Stellensuche sind.
Warum Social Recruiting?
Performance Recruiting – Social Recruiting
und Performance Marketing vereint
Wie viele gute Bewerbungen haben Sie über Jobportale erhalten?
Denn auf Jobportalen befinden sich primär Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die aktiv auf Stellensuche sind. Und das macht tatsächlich nur 15 Prozent des ganzen Bewerbermarktes aus. Aber wo ist der Rest? Im passiven Bewerbermarkt. Denn 70 Prozent der Personen dort haben bereits innerlich gekündigt und nur 15 Prozent haben eine enge Bindung zu ihrem aktuellen Arbeitgeber. Diese Art von passiven Kandidaten und Kandidatinnen sind zwar nicht aktiv auf Stellensuche, aber können vom richtigen Angebot überzeugt werden. Genau da kommt Social Recruiting ins Spiel.
Wir wollen die Kandidaten aber nicht nur erreichen, sondern die Kampagnen mittels Performance Marketing stetig optimieren und noch mehr Leistung aus ihnen herausholen – mit Performance Recruiting.
Hier zu allen Referenzen ➜
Performance Recruiting
Alle Vorteile auf einen Blick
Streuverlust vermeiden
Kosten sparen
Bis zu 80 Prozent günstiger als Personalvermittler und mit überdurchschnittlichen Erfolgsquoten
Ressourcenschonend
Glückliche Bewerbende
Äusserst positive Candidate Experience dank einfachen Prozessen und schneller Reaktionszeit
Am richtigen Ort
Erreichen Sie Talente da, wo sie sich ohnehin aufhalten – auch wenn sie nicht aktiv auf Stellensuche sind
Weg von 0815
Performance Recruiting ist neu und weckt aufgrund des spielerischen Ansatzes die Neugier der Kandidaten und Kandidatinnen
Warum mit adforce?
Weil wir auf ihren Erfolg Wert legen
Sind auch Sie vom Fachkräftemangel betroffen? In dieser Erfahrung sind Sie nicht allein. Zahlreiche Unternehmen suchen wochen- oder gar monatelang nach Talenten, mit denen sie ihre offenen Stellen besetzen können. Und das hat Folgen mit grossen Auswirkungen: Eine Vakanz, die 83 Tage unbesetzt bleibt, kostet das Unternehmen ein komplettes Bruttojahresgehalt der entsprechenden Stelle. Aber nicht nur finanziell sind offene Stellen problematisch für das Unternehmen, auch das Team und die Kultur im Büro können darunter leiden. Andere Mitarbeitende müssen mehr arbeiten, um die fehlende Arbeitskraft zu kompensieren, fühlen sich gestresst und müde, was wiederum zu einem unangenehmeren Arbeitsklima oder gar einer weiteren offenen Stelle führen kann. Die Effizienz Ihres Unternehmens sinkt, Sie müssen Aufträge ablehnen und Projekte bleiben liegen, weil die Mitarbeitenden immer neue Brände löschen müssen und sich nicht auf ihren Aufgabenbereich fokussieren können.
Damit Sie nicht in diese Situation gelangen und sich dabei noch wochenlang um die Findung von Kandidaten oder Kandidatinnen kümmern müssen, braucht es eine neue Strategie, einen frischen Ansatz des Recruitings – und das erreichen wir zusammen mit Performance Recruiting. Nach dem Klären Ihrer Bedürfnisse und den Anforderungen für die Stelle erstellen wir gemeinsam die passende Zielgruppe für Sie, um Talente zu erreichen, die Ihren Vorstellungen entsprechen.
#Kein standarisiertes Massengeschäft
Genau weil wir einen starken Fokus darauf legen, Sie und Ihre Zielgruppe kennen- und verstehen zu lernen, wissen wir, dass jedes Unternehmen und jedes Projekt individuell und einzigartig ist. Deswegen setzen wir für jeden Kunden und jede Kundin eine Strategie auf, die zu den jeweiligen Voraussetzungen und Zielen passt und für Erfolgsmomente sorgt.
Auch nach dem Aufsetzen der Strategie und der Kampagne sowie der Landingpage arbeiten wir weiterhin aktiv an Ihrem Projekt, um die bestmögliche Performance aus den Massnahmen herauszuholen. Wir sammeln und analysieren regelmässig die Daten der Kampagne und leiten daraus passende Optimierungen ab, um die Performance stetig zu steigern.
#Performance-Marketing
Wir lieben Performance – auch wenn es ums Recruiting geht! Im Social Recruiting sollten nicht einfach Inserate auf LinkedIn geteilt oder ein Foto des Teams auf Instagram gepostet werden. Deswegen verbinden wir Social Recruiting mit unserem Performance-Marketing-Ansatz und betreiben Performance Recruiting. Mit jahrelanger Erfahrung im Online-Marketing, Social-Media-Marketing und Google Ads wissen wir, wie wir Ihre Zielgruppe am besten erreichen und überzeugen, sodass der Rekrutierungsprozess für Sie um ein Vielfaches einfacher und schneller wird.
#Teil des Teams
Während unserer Zusammenarbeit soll adforce nicht einfach irgendeine gesichtslose, unbekannte Agentur sein, sondern eine Erweiterung Ihres Teams. Unsere Mitarbeitenden sind motiviert, erfahren und bereit, auch out of the box zu denken. In uns finden Sie einen ehrlichen, seriösen und freundschaftlichen Partner, der Ihnen proaktiv zur Seite steht beim Gewinnen neuer Talente für Ihr Unternehmen.
Wie funktioniert die Zusammenarbeit?
1. Kostenloses Beratungsgespräch
2.Ausarbeitung der Strategie & Planung
3. Massnahmen- und Offerten-Vorstellung
4.Umsetzung inkl. Funktionalitäts-Tests
5. Go-Live
6. Management, Reporting & stetige Optimierung
Unsere Wunschkunden
Wir sehen uns als Boutique und sind keine Fans von Massengeschäft.
Deshalb achten wir sehr drauf mit wem zusammenarbeiten. Folgende Kriterien haben sich in der Vergangenheit als eine wichtige Basis für eine erfolgreiche und langfristige Partnerschaft bewährt, welche wir von unseren Geschäftspartnern erwarten:
- Offen und transparent
- Geschäftsbeziehung auf Augenhöhe
- Langfristige Absichten
- Ehrlich und seriös
- Funktionierendes und rentables Geschäftsmodell
- Commitment und Bereitschaft, die notwendigen Ressourcen bereitzustellen
Worauf warten sie noch?
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Work with adforce!
Füllen Sie jetzt das Formular aus und erreichen Sie Ihre Ziele mit uns.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme:
Ugur Kalman
CEO & Founder
E-Mail: ugur.kalman@adforce.ch
Telefon: +41 43 543 08 46
Das sind unsere referenzen
Erfolge mit unseren Kunden
Alberto Ferrara
HG Commerciale
Mit der Adforce haben wir innerhalb kurzer Zeit eine erfolgreiche Social Media-Strategie entlang unserer Customer Journey aufgebaut. Dank der sehr kompetenten Begleitung, der angenehmen Zusammenarbeit und den innovativen Ideen haben wir unsere Ziele frühzeitig erreichen können. Ich freue mich auf die Weiterführung der Partnerschaft und danke diesem tollen Team.
Manuela Vogt
Bank BSU Genossenschaft
adforce ist seit mehreren Jahren für unsere SEA-Aktivitäten zuständig und wir sind sehr zufrieden. Das Team gibt vollen Einsatz, kommt proaktiv mit Ideen auf uns zu und setzt unsere Wünsche und Vorstellungen nach eingehender Beurteilung wenn immer möglich um. […] Die Zusammenarbeit ist sehr professionell und dennoch kollegial, was wir extrem schätzen. Danke adforce, macht weiter so.
Sergio Cerenzia
Aseptconn AG
adforce studiert zuerst intensiv das Businessmodell des Kunden, dann das Anliegen und die Message, die er vermitteln möchte. Dann agiert Sie.
Schnell, professionell, flexibel und qualitativ auf höchstem Niveau weiss sich die adforce GmbH in der wirren Marketinglandschaft zu beweisen
Sebastian Muders
Universität Zürich – ASAE
Seit mehreren Jahren hilft uns adforce dabei, potentielle Kunden online gezielt anzusprechen. Dabei ist die Agentur ein wichtiger Partner für unsere Marketing-Strategie geworden. Ich freue mich über die erfolgreiche Zusammenarbeit und empfehle adforce gerne weiter.
Valeria Mancuso
ART OF MAKE-UP
Super tolles Team, das weiss, worauf es beim Online Marketing drauf an kommt. Man merkt, dass sie die Arbeit mit Leidenschaft machen. Der Kunde ist hier nicht eine Nummer, sondern wird ernst genommen und steht im Fokus.
Martina Rauch
SIU Schweizerisches Institut für Unternehmerschulung
Die Zusammenarbeit mit adforce ist wirklich top. Sie kennen aktuellen Trends und haben für jedes „Problem“ kreative Lösungen parat.
Claudia Moya
Tilsiter Switzerland GmbH
Wir arbeiten seit einigen Jahren mit der Firma adforce zusammen und sind sehr zufrieden. Wir konnten innert kürzester Zeit unseren Social-Media-Auftritt ausbauen und haben unsere Followerzahlen, Interaktionsraten und Reichweite massiv gesteigert. Die Zusammenarbeit mit Ugur Kalman und seinem Team ist nicht nur proaktiv und schnell, sie nehmen uns auch einiges an Arbeit ab.
Blandine Daumain
Sonepar Suisse AG
Die Zusammenarbeit mit Adforce und dem tollen Team macht richtig Spass und hilft uns sehr. Sie sind immer sehr gut erreichbar und für uns verfügbar. Die Agentur bietet auch tolle Schulungen (Linkedin, Content Creation…), die sehr konkret auf die Umsetzung bezogen sind. Nur zu empfehlen!
Philine Dittmann
Cyberlink AG
Wir arbeiten seit einigen Jahren mit adforce zusammen. Sie unterstützen uns in Sachen Google und LinkedIn, neu auch Facebook, da sind wir gespannt, wie es laufen wird.
Wir dürfen jederzeit anrufen, sie geben uns Tipps und Tricks und sind sehr flexibel. Genau, wie wir es uns wünschen. Vielen Dank und auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Elena Pintabona
Fashion Fish
adforce ist eine sehr kompetente, hilfsbereite Agentur. Angenehme und nicht aufdringliche Zusammenarbeit. Sinnvoller und effektiver Einsatz der Budgets. Sympathische Beratung und mit Leidenschaft dabei. Absolut top!
Stephanie Honegger
A.B.S. Factoring AG
Toller Partner für den Ausbau der Online-Marketing-Aktivitäten! Ugur verfügt über ein beeindruckendes Wissen und hilft proaktiv mit, die Marketing-Strategie weiter zu entwickeln und zu verfeinern.
Marcel Paa
Marcel Paa GmbH
Kurz und Knapp, die Jungs von adforce verstehen etwas von Online Marketing. Einfach Klasse, was die Zusammenarbeit und die Betreuung angeht. Ich bin sehr zufrieden und kann sie gerne weiterempfehlen.
Ufuk Yildirim
Putzfreunde GmbH
Ugur und sein Team, zuverlässig und flexibel zugleich! Faire Preise und stets transparent! Kann adforce jedem Unternehmen weiterempfehlen! Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dr. med. N. Maile
Hautarztpraxis Zürich City (HZC)
War sehr zufrieden mit der Leistung und dem Einsatz des Teams. Immer gutes und schnelles Feedback und die Auskunft bekommen. Die Investitionen haben sich gelohnt. Die Mitarbeiter sind freundlich und kompetent.
Fabian Roth
GO Personal Training Zürich
Super Beratung!! Arbeite mit Ugur seit 2 Wochen und habe schon viel mehr Anfragen als die ganzen 4 Monate!!!
„Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“
– Albert Einstein